A.材料創(chuàng)新
B.設備創(chuàng)新
C.產品創(chuàng)新
D.人事創(chuàng)新
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A.在環(huán)境變化的情況下,不可能“一招鮮吃遍天下”,所以管理理論必須以這種方式推陳出新
B.管理模式需隨經濟變化而變,其形式與內涵均需作大的幅度的調整,否則就會落后
C.管理要出奇制勝,這樣才有可能讓競爭對手無所適從,所以管理模式必須創(chuàng)新
D.萬變不離其宗,管理的核心仍離不開如何建立選人、用人、育人、留人機制
A.人事制度
B.經營制度
C.產權制度
D.管理制度
A.要素組合方法的創(chuàng)新
B.產品創(chuàng)新
C.要素創(chuàng)新
D.人事創(chuàng)新
A.品種創(chuàng)新
B.產品創(chuàng)新
C.產品結構的創(chuàng)新
D.技術創(chuàng)新
A.企業(yè)利潤最大化
B.盡量滿足社會需要
C.通過滿足社會需要來獲取利潤
D.以上都不是
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
來自于員工個人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
管理學上的雙子星座是()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。