宁国都颈装饰工程有限公司

工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。

熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協議工，不能申請加入文聯協會組織。

工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。