單項選擇題上級把權力或職權委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。
A.授權
B.分工
C.分權
D.集權
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1.單項選擇題轉移到參謀人員和參謀部門的直線職權稱為（）。
A、直線職權
B、職能職權
C、參謀職權
D、指揮權
2.單項選擇題財務主管與財會人員之間的職權關系是（）。
A、直線職權關系
B、參謀職權關系
C、既是直線職權關系又是參謀職權關系
D、都不是
最新試題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題