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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）