A.勤政為民
B.理想崇高
C.人格高尚
D.堅持真理
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A.灌輸
B.訓(xùn)導(dǎo)
C.協(xié)作
D.疏導(dǎo)
A.客觀原則
B.程序原則
C.選優(yōu)原則
D.自然原則
A.利益之間的矛盾
B.價值觀的一致
C.個體互補(bǔ)
D.利益的一致
A.全局性
B.長期性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
A.政出多門
B.容易產(chǎn)生地方主義
C.不能統(tǒng)籌全局
D.容易導(dǎo)致官僚主義
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認(rèn)為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強(qiáng)化才能形成。
試論述奧爾德佛的ERG理論。
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進(jìn)行的,因此總是有效的。
在我國,追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有()
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。