判斷題職業(yè)生涯規(guī)劃,是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。
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1.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織人力資源管理的主要內(nèi)容是()
A.人力資源的計(jì)劃、配置與開發(fā)
B.職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)
C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.人力資源研究和信息管理
E.人力資源管理成本效益核算
2.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織環(huán)境分析的內(nèi)容有()
A.組織分析
B.宏觀環(huán)境分析
C.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
D.利益相關(guān)者分析
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最新試題
根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí),分別為()。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
題型:多項(xiàng)選擇題
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非法社會(huì)組織治理的途徑有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題