A.工作本身帶來(lái)的愉快
B.工資水平
C.人際關(guān)系
D.安全
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A.工資
B.晉升
C.工作本身
D.責(zé)任
A.需要與下級(jí)配合完成組織目標(biāo)
B.需要從事具體文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對(duì)自己工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.運(yùn)用數(shù)學(xué)模型增加決策的科學(xué)性
B.各種可行的方案均是以經(jīng)濟(jì)效果作為評(píng)價(jià)的依據(jù)
C.廣泛使用電子計(jì)算機(jī)
D.以上A、B、C三項(xiàng)均正確
A.西蒙
B.伯法
C.卡斯特
D.羅伯特·豪斯
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
最新試題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）