A.目標(biāo)管理法
B.滾動(dòng)計(jì)劃法
C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃法
D.都不是
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A.目標(biāo)制定與目標(biāo)評價(jià)
B.目標(biāo)執(zhí)行與目標(biāo)評價(jià)
C.目標(biāo)制定與目標(biāo)管理實(shí)施過程
A.可實(shí)現(xiàn)性
B.先進(jìn)性
C.具體性
D.時(shí)間期限性
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.目標(biāo)
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.日常計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.都不是
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。