A.職位分析和設(shè)計
B.職權(quán)分析和設(shè)計
C.領(lǐng)導(dǎo)崗位分析和設(shè)計
D.崗位級別的分析和設(shè)計
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A.職責(zé)、職權(quán)
B.職責(zé)、職位
C.職位、職權(quán)
D.以上三個都有
A.設(shè)計高效率組織結(jié)構(gòu)
B.人盡其用
C.實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.以上三個都有
A.職責(zé)、職權(quán)、職位、負(fù)責(zé)關(guān)系
B.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、負(fù)責(zé)關(guān)系
C.職權(quán)、職位、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織結(jié)圖構(gòu)
D.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、職位
A.短期計劃
B.中期計劃
C.長期計劃
D.綜合計劃
A.短期計劃
B.中期計劃
C.長期計劃
D.綜合計劃
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
管理學(xué)上的雙子星座是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()