多項(xiàng)選擇題干勁的高低可以通過考察職工是否愿意從事某種工作進(jìn)行衡量，它主要通過（）等指標(biāo)反映出來。
A.出勤率
B.工時(shí)利用率
C.任務(wù)達(dá)成率
D.員工流失率
E.要求調(diào)動(dòng)率
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1.單項(xiàng)選擇題感情與歸屬上的需要，包括人與人之間的友誼、忠誠(chéng)、愛情以及歸屬于某一群體及組織的需要是指（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
2.單項(xiàng)選擇題人類行為的共同特征為（）
A.需要產(chǎn)生行為，行為導(dǎo)致動(dòng)機(jī)
B.動(dòng)機(jī)產(chǎn)生需要，需要導(dǎo)致行為
C.需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)導(dǎo)致行為
D.行為產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)導(dǎo)致需要
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下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
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根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
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