A.對(duì)新員工的試用期是否符合法律規(guī)定 B.是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行 C.扣罰或少發(fā)員工的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金等是否有依據(jù) D.是否有對(duì)女工權(quán)益特殊保護(hù)的規(guī)定并執(zhí)行 E.是否制作員工手冊(cè)
A、對(duì)違規(guī)員工的處理是否遵守相應(yīng)的制度,經(jīng)過(guò)相應(yīng)的程序 B、是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行 C、扣罰或少發(fā)員工的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金等是否有依據(jù) D、農(nóng)合機(jī)構(gòu)單方解除勞動(dòng)合同是否向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū) E、是否有對(duì)女工權(quán)益特殊保護(hù)的規(guī)定并執(zhí)行
A、貸前的法律風(fēng)險(xiǎn)控制 B、貸中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制 C、信貸檔案管理制度控制 D、貸后的法律風(fēng)險(xiǎn)控制 E、信用貸款管理制度