單項選擇題用系統(tǒng)過去的情況來指導(dǎo)現(xiàn)在和將來，所利用的信息是受控制系統(tǒng)的輸出信息，控制的目的是防止已經(jīng)發(fā)生或即將出現(xiàn)的偏差繼續(xù)發(fā)展或今后再度發(fā)生。這屬于（）控制
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
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1.單項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中，適用于企業(yè)規(guī)模大，產(chǎn)品種類多，產(chǎn)品工藝差別大，市場變化快，要求適應(yīng)性比較強(qiáng)的大型企業(yè)或跨國公司的是（）
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
2.單項選擇題梅奧等人的霍桑實驗證明了企業(yè)中存在（）組織，這類組織會通過影響工人的工作態(tài)度來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標(biāo)的達(dá)成。
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
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信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題