判斷題人力資源補充規(guī)劃是為了適應組織變化和發(fā)展需要，通過晉升和調(diào)動等方式，對未來的人力資源分布預先做出排列的規(guī)劃。
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公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型：判斷題
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型：判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
題型：多項選擇題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
題型：單項選擇題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
題型：多項選擇題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
題型：判斷題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型：判斷題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
題型：判斷題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型：判斷題