A、導(dǎo)向功能
B、調(diào)節(jié)功能
C、規(guī)范功能
D、凝聚功能
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A、公正原則
B、效率原則
C、人本原則
D、誠(chéng)信原則
A、組織的責(zé)任缺失和官僚主義
B、權(quán)力腐敗
C、過(guò)分注重效率的功利主義傾向
D、注重公共管理者自身倫理認(rèn)識(shí)的提升
A、公共管理倫理的制度化
B、加強(qiáng)公共管理者自身倫理認(rèn)識(shí)的提升
C、構(gòu)建公民參與監(jiān)督機(jī)制
D、加強(qiáng)社會(huì)整體倫理道德建設(shè)
最新試題
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。