A、獎(jiǎng)懲
B、薪酬調(diào)整
C、職務(wù)升降
D、培訓(xùn)安排
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A、公平合理
B、獎(jiǎng)懲結(jié)合
C、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
D、懲罰要堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合
A、嘉獎(jiǎng)
B、口頭表?yè)P(yáng)
C、記功
D、授予榮譽(yù)稱號(hào)
A、精神懲罰
B、物質(zhì)懲罰
C、體罰
D、司法懲罰
A、基本工資
B、獎(jiǎng)金
C、津貼
D、補(bǔ)貼
A、按勞分配
B、定期增資
C、物價(jià)補(bǔ)償
D、垂直比較
最新試題
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。