A、導(dǎo)向性作用
B、制約性作用
C、調(diào)節(jié)性作用
D、控制性作用
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A、政黨政策
B、行政政策
C、就業(yè)政策
D、人口政策
A、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的政策問題
B、結(jié)構(gòu)中等的政策問題
C、結(jié)構(gòu)不良的政策問題
D、不可傳遞的政策問題
A、問題本身必須明朗且建構(gòu)完整
B、需要公民和利益相關(guān)者的政策訴求
C、需要政治領(lǐng)袖及專家學(xué)者的關(guān)鍵性作用
D、公共問題進(jìn)入政策議程需要系統(tǒng)完整的議程形成機(jī)制
A、公正原則
B、受益原則
C、系統(tǒng)原則
D、權(quán)變原則
A、確立政策目標(biāo)
B、擬定政策方案
C、評估政策方案
D、擇優(yōu)政策方案
最新試題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。