以下選項(xiàng)中,哪些屬于創(chuàng)投基金排斥投資的情況()
(1)商業(yè)模式缺乏專注
(2)企業(yè)估值過(guò)高
(3)毛利過(guò)低,燒錢太快
(4)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛
(5)非基金專注領(lǐng)域
(6)市場(chǎng)高度競(jìng)爭(zhēng)
(7)執(zhí)行力低下
(8)存在股權(quán)稀釋問(wèn)題
A、(1)(3)(5)(7)
B、(2)(4)(6)(8)
C、(1)(7)(8)
D、以上所有選項(xiàng)
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A、確定投資目標(biāo)
B、確定估值
C、提供附加價(jià)值
D、尋求退出價(jià)值
A、投資的主要目的是為了獲取高額財(cái)務(wù)回報(bào),而沒(méi)有謀求控制管理權(quán)或其它戰(zhàn)略目的
B、以股權(quán)方式進(jìn)行投資,與創(chuàng)業(yè)者共同分擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C、創(chuàng)業(yè)投資公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)的時(shí)間可達(dá)7-8年,以并購(gòu)或IPO方式實(shí)現(xiàn)退出
D、投資目標(biāo)經(jīng)常以團(tuán)隊(duì)管理效率與發(fā)展?jié)摿σ话愕姆巧鲜泄緸橹?/p>
A、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期
B、產(chǎn)品上市期
C、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)期
D、企業(yè)拓展期
A、早期、發(fā)展期、晚期
B、種子期、初創(chuàng)期、開(kāi)發(fā)期、上市期、收入期、拓展期
C、初始概念階段、概念驗(yàn)證階段、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段、產(chǎn)品上市階段、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)階段、拓展階段
D、種子期、初創(chuàng)期、開(kāi)發(fā)期、產(chǎn)生收入期、產(chǎn)生利潤(rùn)期
A、創(chuàng)業(yè)想法
B、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
C、創(chuàng)業(yè)愿望
D、創(chuàng)業(yè)選擇
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。