A.容易形成獨(dú)斷專行
B.權(quán)責(zé)不明，事權(quán)不一
C.行動(dòng)遲緩，議而不決
D.決策能集思廣益，考慮問(wèn)題較周全
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A.德
B.能
C.勤
D.績(jī)
A.政府收費(fèi)
B.稅收
C.國(guó)有企業(yè)分紅
D.國(guó)債
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.放任型
D.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制型
A.《公共管理學(xué)》
B.《行政管理學(xué)》
C.《政治學(xué)》
D.《行政法》
A.獎(jiǎng)懲權(quán)力
B.專家權(quán)力
C.示范權(quán)力
D.法定權(quán)力
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。