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失業(yè)保險基金不可以用于支出領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)是建立機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之遷移。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達到法定退休年齡時基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付。

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

應(yīng)征服兵役期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

實行社會化管理服務(wù)后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革在全國范圍內(nèi)同步實施，可以避免地區(qū)之間不平衡。

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費未達到國家規(guī)定年限的，不可以繳費至國家規(guī)定年限。