單項(xiàng)選擇題甲建筑勞務(wù)公司承包了某工程項(xiàng)目的全部勞務(wù)工作，然后將其中的木工作業(yè)任務(wù)分包給了乙勞務(wù)公司，雙方以書面形式簽訂合同。為趕進(jìn)度，乙公司進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工。后經(jīng)檢查，乙公司的勞務(wù)人員中部分年齡超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證。根據(jù)背景材料，回答以下問題。一線作業(yè)人員的年齡最多不超過（）歲。
A.50
B.55
C.60
D.65
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1.多項(xiàng)選擇題甲建筑勞務(wù)公司承包了某工程項(xiàng)目的全部勞務(wù)工作，然后將其中的木工作業(yè)任務(wù)分包給了乙勞務(wù)公司，雙方以書面形式簽訂合同。為趕進(jìn)度，乙公司進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工。后經(jīng)檢查，乙公司的勞務(wù)人員中部分年齡超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證。根據(jù)背景材料，回答以下問題。乙公司的錯(cuò)誤行為有（）。
A.從甲公司處承包木工作業(yè)
B.雙方以書面形式簽訂合同
C.進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
D.部分員工年齡超標(biāo)
E.起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
2.單項(xiàng)選擇題甲建筑勞務(wù)公司承包了某工程項(xiàng)目的全部勞務(wù)工作，然后將其中的木工作業(yè)任務(wù)分包給了乙勞務(wù)公司，雙方以書面形式簽訂合同。為趕進(jìn)度，乙公司進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工。后經(jīng)檢查，乙公司的勞務(wù)人員中部分年齡超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證。根據(jù)背景材料，回答以下問題。甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括（）。
A.組織管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.合同管理
E.勞務(wù)糾紛管理
4.多項(xiàng)選擇題安全檢查表法通常包括（）。
A.檢查項(xiàng)目
B.內(nèi)容問題
C.改進(jìn)措施
D.處罰規(guī)定
E.檢查措施
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)三方核實(shí)簽字確認(rèn)后，由項(xiàng)目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發(fā)放到本人。這“三方”不包括（）。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.勞務(wù)員
C.勞務(wù)分包班組長
D.勞務(wù)工本人
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
題型：單項(xiàng)選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
題型：判斷題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題