1.直接控制在“不確定性因素”面前無能為力。 2.管理者缺乏知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或判斷力
最新試題
工作安排應(yīng)貫徹()。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是()。