單項(xiàng)選擇題公平理論中,獎(jiǎng)勵(lì)不足的個(gè)體可能()。
A.有強(qiáng)的激勵(lì)來(lái)表現(xiàn)他或她對(duì)組織的價(jià)值
B.缺乏激勵(lì),因?yàn)樗蛩龥](méi)得到與自己的投入相稱的報(bào)酬
C.僅有適度的激勵(lì)去完成任務(wù)
D.由于強(qiáng)烈的自尊而具有強(qiáng)的激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題公平理論中,程序公平關(guān)注的是下列哪個(gè)選項(xiàng)()。
A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠(chéng)實(shí)度
C.比較個(gè)體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性
2.單項(xiàng)選擇題公平理論中,分配公平關(guān)注的是下列哪個(gè)選項(xiàng)()。
A.把個(gè)體與整個(gè)制度作比較
B.比較員工之間的所得—付出比率
C.比較大的群體之間的所得—付出比率
D.比較不同文化環(huán)境的公平性
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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