判斷題企業(yè)社會責(zé)任管理的關(guān)鍵詞分別是跨越組織邊界、換位思考、利益協(xié)調(diào)平衡、社會風(fēng)險與環(huán)境風(fēng)險、利益相關(guān)方參與、社會化績效評價、可持續(xù)發(fā)展。

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1.多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任報告的形成大致經(jīng)歷了三個階段：早期的報告、發(fā)展階段的報告、現(xiàn)階段主流報告。其中早期的報告主要形式是（）

A. 雇員報告
B. 環(huán)境報告
C. 環(huán)境健康安全報告
D. 社會責(zé)任報告
E. 可持續(xù)發(fā)展報告

2.多項選擇題目前企業(yè)社會責(zé)任報告在國際上多種名字并存，包括（）。

A. 可持續(xù)發(fā)展報告
B. 企業(yè)社會責(zé)任報告
C. 環(huán)境報告
D. 企業(yè)公民報告

3.多項選擇題下列對于企業(yè)社會責(zé)任管理的認(rèn)識中正確的是（）。

A. 社會責(zé)任管理是改進職能管理、完善工作流程的助推器
B. 企業(yè)社會責(zé)任管理以推進企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善為核心
C. 企業(yè)社會責(zé)任管理從適應(yīng)與影響社會需求發(fā)展趨勢的角度指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)與管理創(chuàng)新
D. 企業(yè)社會責(zé)任管理推動企業(yè)進行跨越組織邊界的管理提升與改進
E. 管理推進的關(guān)鍵是建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系

4.多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任報告具有多種多樣的作用，它不僅是綜合業(yè)績報告新工具、傳遞信息新工具、外部溝通新手段、內(nèi)部對話新機制，而且具有（）。

A. 增加企業(yè)盈利功能
B. 預(yù)警機制功能
C. 提高管理層評估能力功能
D. 增加財務(wù)穩(wěn)定性功能