判斷題收集目標(biāo)職位信息過程中，至少3個信息源互相印證的信息才是比較全面可信的。
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3.單項選擇題學(xué)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)最關(guān)鍵是（）
A.面試技巧
B.簡歷制作
C.建立完全自我負(fù)責(zé)的意識
D.其余選項都是
4.多項選擇題就業(yè)過程中阻礙我們作出理性決策的原因有（）
A.職場信息缺乏
B.決策能力不足
C.實踐經(jīng)驗空白
D.專業(yè)知識匱乏
5.判斷題面試主要是要讓面試官記住你、想用你。
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型：判斷題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項選擇題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
題型：單項選擇題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題