A.員工招聘
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工使用
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A.建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.通過(guò)廣告樹立組織形象
C.并購(gòu)或剝離
D.選擇有重要影響力的人士加入董事會(huì)
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.專業(yè)化分工原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
A.邁克爾·波特
B.彼得·德魯克
C.哈梅爾
D.普拉哈拉德
A.加強(qiáng)型戰(zhàn)略
B.橫向多元化
C.同心多元化
D.—體化戰(zhàn)略
A.政策是指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書或理解書
B.政策允許對(duì)某些事情有酌情處理的自由
C.政策的表現(xiàn)形式只有陳述書或理解書
D.政策支持分權(quán)，同時(shí)也支持上級(jí)主管對(duì)該項(xiàng)分權(quán)的控制
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）