A.病人的聯(lián)系方式 B.醫(yī)生的跳槽行為 C.醫(yī)生的新單位地址 D.醫(yī)生的原單位名稱
A.設(shè)置員工援助計(jì)劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題 B.員工援助計(jì)劃是一種員工福利,不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 C.與內(nèi)部員工援助計(jì)劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計(jì)劃 D.員工援助計(jì)劃通常是長期的
A.企業(yè)與勞動(dòng)者不合作,企業(yè)績效就不會(huì)高 B.企業(yè)與勞動(dòng)者合作,企業(yè)績效一定高 C.在對(duì)立一消極型的勞動(dòng)關(guān)系氛圍中,員工通常會(huì)采取申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、申訴等行動(dòng) D.員工的受教育水平是影響勞動(dòng)關(guān)系氛圍的主要因素