A、評(píng)價(jià)指標(biāo)
B、肯定性指標(biāo)
C、否定性指標(biāo)
D、中性指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勸退員工
B、要求員工重新與某指定人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同
C、沒(méi)理由裁退員工
D、通過(guò)調(diào)整崗位降低薪水使員工被迫辭職
A、目的單純
B、接觸是單方面的
C、存續(xù)時(shí)間短
D、目的復(fù)雜
A、財(cái)產(chǎn)歧視
B、種族歧視
C、性別歧視
D、法律空間平等
A、不相關(guān)
B、低度相關(guān)
C、顯著相關(guān)
D、高度相關(guān)
A、民法
B、合同法
C、物權(quán)法
D、刑法
最新試題
人們選擇什么樣的方式解決他們之間的爭(zhēng)端,只需看爭(zhēng)端參加者關(guān)系的遠(yuǎn)近。
庫(kù)特薩的調(diào)整方式是()。
下面的例子中能夠證明法律不能改變習(xí)俗的是()。
哈特的基本觀念與()相一致。
形式不合理的法律體系是與預(yù)言和啟示相關(guān)聯(lián)的。
信訪作為一種傳統(tǒng)表達(dá)意愿和不滿的渠道,信訪數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)訴訟的數(shù)量。
所謂()法律體系是指運(yùn)用法律體系內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),用于衡量法律體系的自主性程度。
哈耶克的理論中觀察人類行為模式的方法有()。
以色列的基布茲是一種()生產(chǎn)組織形式。
“如果你從事某種行為的話,我給你更大的一種不利后果”這符合()。