多項選擇題談判組織的總原則在議題選擇上可以()
A、先禮后兵
B、重點(diǎn)突破
C、因熱而退
D、“步步為營”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題從商務(wù)談判信息的獲得渠道角度劃分,將其可分為()
A、市場信息
B、直接信息
C、間接信息
D、企業(yè)信息
2.多項選擇題對于具有日本文化背景的談判對手,應(yīng)采取的談判措施有()
A、激將讓利、官高一級
B、依陣進(jìn)退
C、友誼有價、舍小吃大
D、利慮遠(yuǎn)近、保衛(wèi)首長
3.多項選擇題對于具有德國文化背景的談判對手,應(yīng)采取的談判措施有()
A、以嚴(yán)謹(jǐn)求實效
B、以柔克剛
C、以理克剛
D、巧用其大
4.多項選擇題典型的談判手的自然個性有()
A、溫善
B、慢性子
C、潑辣
D、急性子
5.多項選擇題談判人說話技巧的掌握主要表現(xiàn)在談判人講話的()
A、距離
B、手勢
C、眼神
D、音調(diào)和用語
最新試題
處于被動地位的談判者,應(yīng)讓對方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
題型:判斷題
因為需要是談判的原動力,所以沒有需要就沒有談判。
題型:判斷題
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
題型:判斷題
提問控制應(yīng)該做到()
題型:多項選擇題
均勢條件下的談判策略有()
題型:多項選擇題
價格起點(diǎn)策略有()
題型:多項選擇題
由于與會者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
題型:多項選擇題
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
題型:多項選擇題
匯報也可分為()
題型:多項選擇題
說服型談判者的特點(diǎn)是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
題型:判斷題