判斷題作為職場新人要做到不盲從、不依賴、不輕信，凡事都要問個為什么，經(jīng)過自己頭腦思考明白之后，再批判性的接受（再接受）。
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簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
題型：單項選擇題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型：判斷題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型：單項選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
題型：單項選擇題