單項(xiàng)選擇題（）是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同.
A.有固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作為期限
D.法定期限
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1.單項(xiàng)選擇題時效是指在規(guī)定的期限內(nèi)，勞動爭議當(dāng)事人不行使申訴權(quán)，申訴權(quán)因期滿而歸于消滅的制度。法律為行使申訴權(quán)規(guī)定了時間界限。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
A.30
B.40
C.50
D.60
2.問答題勞動合同管理的概念？
3.問答題勞動合同變更的條件？
4.問答題勞動合同的特點(diǎn)？
5.問答題專項(xiàng)協(xié)議的含義？
最新試題
處理員工關(guān)系危機(jī)的關(guān)鍵是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
他們急于造勢和取得收獲，是非常容易出績效的員工，績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工團(tuán)體成員將各自的感受表達(dá)出來，表示出自己的不滿以及各自的需求，則為（）階段。
題型：填空題
指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時，為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，使員工未來的行為符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
指經(jīng)過組織或員工個人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動關(guān)系的特點(diǎn)以下哪一個選項(xiàng)是錯的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
這種處分方式國外比較常見，現(xiàn)在國內(nèi)還不是很流行，指當(dāng)員工犯錯誤的時候，公司采取的策略是對其既不警告也不處罰，而是給其一段時間無薪休假，這種處分方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對“愛找茬”員工的管理，說法錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞動關(guān)系存續(xù)期間，就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題