A.只有當(dāng)課程成績(jī)非常突出時(shí)才列出
B.始終應(yīng)該列出
C.不應(yīng)該列出
D.只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績(jī)
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A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的
B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議
C.惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議
D.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.《民事訴訟法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》
A.正確
B.錯(cuò)誤
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
分階段面試分為（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。