A、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)
B、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的和諧
C、領(lǐng)導(dǎo)活動的內(nèi)在矛盾
D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
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A、溝通作用
B、引導(dǎo)作用
C、維持作用
D、變革作用
A、領(lǐng)導(dǎo)是組織的工作核心
B、領(lǐng)導(dǎo)是一種使他人服從的藝術(shù)
C、領(lǐng)導(dǎo)活動是多種因素有機(jī)結(jié)合的過程
D、領(lǐng)導(dǎo)活動是一種基于權(quán)力的活動
A、追求社會公益
B、提供服務(wù)于全社會的公共事物
C、行使其部門的私權(quán)力
D、面對新聞和大眾傳媒,實(shí)現(xiàn)正義
A、領(lǐng)導(dǎo)活動的職業(yè)化、科學(xué)化、民主化、技術(shù)化
B、領(lǐng)導(dǎo)活動專門化、程序化、規(guī)范化
C、領(lǐng)導(dǎo)者必須有體力和經(jīng)驗(yàn)
D、領(lǐng)導(dǎo)者必須有個人技藝,而且辦事精明
A、領(lǐng)導(dǎo)活動的職業(yè)化、科學(xué)化、民主化、技術(shù)化
B、領(lǐng)導(dǎo)者必須有個人技藝,而且辦事精明
C、領(lǐng)導(dǎo)活動專門化、程序化、規(guī)范化
D、領(lǐng)導(dǎo)者必須有體力和經(jīng)驗(yàn)
最新試題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分:機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項不是二者的區(qū)別()。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。