A、背景 B、成本 C、目標(biāo) D、意義選擇
組織變革過(guò)程中情緒反應(yīng)包括()幾個(gè)階段。 ①否認(rèn) ②憤怒 ③悲哀 ④適應(yīng)
A、①③④ B、①②④ C、②③④ D、①②③④
A、做出榜樣 B、闡明對(duì)追隨者較高的期望和信心 C、明確目標(biāo) D、采用常規(guī)策略