A.確定組織結(jié)構(gòu)
B.確定組織特征
C.確定組織文化
D.確定組織各項(xiàng)規(guī)章制度
E.設(shè)計(jì)組織各類職能部門及其職權(quán)
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A.凝聚作用
B.引導(dǎo)作用
C.規(guī)范作用
D.穩(wěn)定作用
E.激勵(lì)作用
A.決策數(shù)量少
B.決策數(shù)量多
C.決策范圍大
D.決策范圍小
E.決策很重要
A.為直線人員提供個(gè)性服務(wù)
B.為直線人員提供咨詢服務(wù)
C.為直線人員提供規(guī)定的服務(wù)
D.為直線人員提供專門技術(shù)服務(wù)
E.替直線人員決策
A.指揮權(quán)
B.對參謀的指揮權(quán)
C.決策權(quán)
D.對下屬的命令權(quán)
E.與上級協(xié)調(diào)權(quán)
A.高度正規(guī)化
B.高度集權(quán)化
C.高度靈活性
D.高度適應(yīng)性
E.高度差異性
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()