A.參與決策的人數(shù)多少
B.決策解決的問(wèn)題多少
C.決策的可能結(jié)果多少不同
D.都對(duì)
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A.無(wú)需決策
B.決策較為簡(jiǎn)單
C.決策同樣也很復(fù)雜
D.與決策的復(fù)雜與否無(wú)關(guān)
A.確定目標(biāo)
B.尋找機(jī)會(huì)
C.評(píng)價(jià)方案
D.用預(yù)算方式固定計(jì)劃
A.為什么要做
B.怎樣做
C.做什么
D.何時(shí)做
A.簡(jiǎn)單
B.詳盡
C.無(wú)法比較誰(shuí)更詳盡
D.沒(méi)有這樣的比較
A.文字表述
B.可用數(shù)字表述
C.必須是數(shù)字表述
D.文字與數(shù)字的綜合表述
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()