A.指明方向
B.提高效率
C.便于控制
D.降低風(fēng)險(xiǎn)
E.激勵(lì)士氣
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A.首位性
B.目標(biāo)性
C.普遍性
D.獨(dú)立性
E.效率性
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.非戰(zhàn)略性計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
E.人事計(jì)劃
A.相同方向變化
B.相反方向變化
C.有時(shí)相同有時(shí)相反
D.兩者沒(méi)有關(guān)系
A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略分析
D.戰(zhàn)略調(diào)整
A.環(huán)境與資源分析
B.企業(yè)使命陳述
C.確定戰(zhàn)略目標(biāo)
D.進(jìn)行戰(zhàn)略決策
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()