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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。