A.勞動(dòng)力需求
B.施工進(jìn)度要求
C.工期
D.勞務(wù)凈需求
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A.正數(shù)
B.負(fù)數(shù)
C.增數(shù)
D.減數(shù)
A.正數(shù)
B.負(fù)數(shù)
C.增數(shù)
D.減數(shù)
A.安全需要
B.成本控制需要
C.質(zhì)量要求安排
D.工期進(jìn)度安排
A.工種
B.勞動(dòng)人數(shù)
C.工種和數(shù)量
D.勞動(dòng)定額
最新試題
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個(gè)人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述技術(shù)測定法。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。