A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.入場(chǎng)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
A.進(jìn)場(chǎng)手續(xù)
B.出入證
C.人員備案手續(xù)
D.證書(shū)備案手續(xù)
A.健康檔案
B.工資檔案
C.培訓(xùn)檔案
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)
A.施工總產(chǎn)值
B.工資總額
C.月度生產(chǎn)計(jì)劃
D.需求隊(duì)伍類型
A.工程量
B.開(kāi)竣工時(shí)間
C.施工部位
D.引進(jìn)渠道
最新試題
因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同必備條款。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。