您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.決策職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
A.現(xiàn)代價值觀是組織文化的核心
B.組織文化是一種行動的文化
C.組織文化是一種管理的文化
D.以人為本是組織文化的中心
E.群體凝聚力是組織文化的要務(wù)
A.組織的規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性要求
C.活動的分散性
D.培訓(xùn)管理人員的需要
E.管理人員的數(shù)量與素質(zhì)
A.組織設(shè)計
B.定編定崗
C.人員招聘
D.人員培訓(xùn)
E.績效考核
A.系統(tǒng)層
B.環(huán)境層
C.組織層
D.個人層
E.目標(biāo)層
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）