多項(xiàng)選擇題根據(jù)國家有關(guān)特種作業(yè)人員必須單獨(dú)培訓(xùn)、持證上崗的規(guī)定，對企業(yè)從事（）等工種的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證100%持證上崗。
A.混凝土工
B.電工
C.木工
D.塔式起重機(jī)駕駛員
E.鋼筋工
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1.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的種類按培訓(xùn)的組織形式來劃分，可分為（）等形式。
A.正規(guī)學(xué)校
B.遠(yuǎn)程教育
C.成人教育
D.短訓(xùn)班
E.自學(xué)
2.多項(xiàng)選擇題人員招聘的程序?yàn)椋ǎ?/a>
A.制定招聘計(jì)劃
B.組建招聘小組
C.開展人力資源調(diào)查
D.確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息
E.甄別錄用
3.多項(xiàng)選擇題人力資源包括人的（）
A.智力
B.體力
C.經(jīng)驗(yàn)
D.知識(shí)
E.技能
4.多項(xiàng)選擇題信訪調(diào)查的步驟有：事前通知、（）
A.表明身份
B.說明理由
C.實(shí)施調(diào)查
D.制作筆錄
E.給出結(jié)論
5.多項(xiàng)選擇題對投訴請求類信訪事項(xiàng)的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)定要求必須經(jīng)過（）等步驟。
A.信訪調(diào)查
B.提出辦理意見
C.立案偵查
D.法院判決
E.書面答復(fù)信訪人
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項(xiàng)選擇題