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判斷題

按導(dǎo)致勞動合同無效的原因，將無效勞動合同分為兩大類，即違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

答案：正確

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集體合同是企業(yè)、事業(yè)單位的工會組織（或職工代表）代表職工訂立的就企業(yè)、事業(yè)單位有關(guān)內(nèi)部勞動關(guān)系問題達(dá)成的協(xié)議，是具體貫徹《勞動法》調(diào)整勞動關(guān)系的一項(xiàng)法律制度。

答案：正確

國內(nèi)勞動爭議是具有中國國籍的勞動者與用人單位之間的勞動爭議，不包括我國在境外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與我國派往該機(jī)構(gòu)的工作人員發(fā)生的爭議。

答案：錯誤

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