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A.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.層級制
B.職能制
C.分權(quán)制
D.首長制
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個(gè)市場組成？（）
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。