A.階級性與社會性
B.客觀性與實踐性
C.民族性和地域性
D.綜合性和交叉性
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A.便于溝通領(lǐng)導
B.有主意統(tǒng)一指揮
C.工作彈性小
D.上級任務(wù)繁雜
A.活動性質(zhì)不同
B.活動空間不同
C.活動范圍不同
D.活動時限不同
A.按照法律規(guī)定的職位,既不能隨意增設(shè),也不能隨意廢除
B.行政領(lǐng)導必須以處理各種事務(wù)的高效率來推動工作任務(wù)的完成
C.領(lǐng)導的職位可以因人設(shè)置,也可以重復設(shè)置
D.領(lǐng)導職位的設(shè)置不能權(quán)限不明,也不能出現(xiàn)交叉管理
A.行政速度
B.行政效能
C.行政效益
D.行政環(huán)境
A.法律
B.地方性法規(guī)
C.行政法規(guī)
D.地方規(guī)章
最新試題
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。