單項選擇題以下描述不屬于X理論對人性的假設(shè)是（）。
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心，個人利益高于一切
D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題在正常情況下授權(quán)下級人員處理，上級人員只在發(fā)生重大問題時才介入處理的管理方式稱為（）。
A.目標(biāo)管理
B.績效管理
C.例外管理
D.動態(tài)管理
2.單項選擇題霍桑實驗在研究管理中人際關(guān)系的成功例子時，采用的是下列哪種方法（）。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題