多項選擇題ERP應(yīng)用成功的主要標志有()。
A.系統(tǒng)運行集成化
B.業(yè)務(wù)流程合理化
C.績效監(jiān)控動態(tài)化
D.管理改善持續(xù)化
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1.多項選擇題博弈的構(gòu)成要素有()。
A.博弈的參加者
B.可選擇的全部策略或行為的集合
C.進行博弈的次序
D.博弈方的得益
2.多項選擇題霍夫斯坦特提出了表現(xiàn)國家文化差異的關(guān)鍵因素包括()。
A.權(quán)力差距
B.防止不確定性
C.個人主義與集體主義
D.男性化與女性化
3.多項選擇題歸因論認為,一般人對成功或失敗的歸因可作出()歸因。
A.努力程度
B.能力大小
C.任務(wù)難度
D.機會運氣
4.多項選擇題美國心理學家馬斯洛需要層次論包括()。
A.生理需要
B.安全需要
C.友愛和歸屬需要
D.尊重需要
5.多項選擇題人力資本的特征是()。
A.與人本身的不可分性
B.時效性
C.增值性
D.流動性
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柔性管理方法運用的主要方法是()
題型:單項選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
題型:單項選擇題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
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決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
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題型:單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項選擇題
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項選擇題