問答題簡述人才考核的主要內(nèi)容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者使用組織法定權(quán)時(shí)要注意（）。
A.法定權(quán)力一用就靈
B.法定權(quán)力重在炫耀
C.要謹(jǐn)慎用權(quán)
D.用權(quán)要講求實(shí)效
E.要相宜授權(quán)
2.多項(xiàng)選擇題思想政治工作的疏導(dǎo)方針，指的就是（）。
A.疏通
B.命令
C.強(qiáng)制
D.放任
E.引導(dǎo)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺性，以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
題型：判斷題