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問答題

答案：（1）適應了組織形式變化和團隊管理的需要
（2）彌補了崗位薪酬的缺陷
（3）促進員工知識資本的積累，提高...

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答案：（1）技能薪酬體系的核心特點是以“人”為中心
（2）支付報酬的依據(jù)是員工個人掌握的并且經(jīng)過企業(yè)鑒定的智商、技能水...

答案：優(yōu)點：
（1）實現(xiàn)了真正意義上的同崗同薪，體現(xiàn)了按勞分配原則和公平性
（2）有利于按照職位系列進行薪酬管...

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