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問答題
【簡(jiǎn)答題】影響企業(yè)支付能力的因素有哪些？
答案：
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
用人費(fèi)率
薪酬分配率
附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
單位產(chǎn)品薪酬
銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
用人費(fèi)率
薪酬分配率
附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
單位產(chǎn)品薪酬
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬指導(dǎo)線的作用是什么？
答案：
引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平，正常適度增加薪酬
促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡價(jià)格的形成
完善國家薪酬宏觀調(diào)控體系
問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬指導(dǎo)線的主要措施是什么？
答案：
限制勞動(dòng)力供給，有效利用現(xiàn)有勞動(dòng)力
發(fā)展生產(chǎn)、增加企業(yè)勞動(dòng)力需求
提供員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低人工...
發(fā)展生產(chǎn)、增加企業(yè)勞動(dòng)力需求
提供員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低人工...
