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最新試題
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個持續(xù)()的()收入。
《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險的計提方法進行了改革,規(guī)定“新人”退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以()為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。
一般而言,被稱為退休后生活的第一道防線的是()
在我國,職工可以領取企業(yè)年金的年齡()
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現(xiàn)出一些與社會經濟發(fā)展不相適應的問題。在充分調查研究和總結過去20年來養(yǎng)老保險改革經驗的基礎上,國務院2005年12月發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O計。
企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導下,()的一種補充性養(yǎng)老保障制度。
進行退休規(guī)劃安排時,需要考慮的因素有()以及預期生活方式、現(xiàn)有資產狀況、預期投資回報率。
我國的企業(yè)年金運營采用()的基本框架,由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()(1)本人指數(shù)化月平均繳費工資(2)家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)(3)當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY(4)個人賬戶積累(5)企業(yè)年金的給付水平
基礎養(yǎng)老金由當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。